希腊工作签证:合规是前提
随着中希经贸合作深化,越来越多中国企业在希腊开展业务,需要派遣中国员工;同时也有越来越多中国人希望在希腊工作生活。但希腊对外国人工作有严格的法律规定,非法用工将面临高额罚款甚至驱逐。欧浪劳务服务帮助企业和个人走合规路径,办理工作签证、处理劳动合同、缴纳社保,降低用工合规风险。
劳务服务项目
工作签证办理【核心业务】
中国公民希腊工作签证全流程:①雇主资格审核;②劳动合同准备;③工作许可申请;④D签证申请(中国领馆);⑤入境后居留卡办理。周期约3-6个月。
€3,000起
企业用工合规咨询
帮助在希腊的中国企业合规用工:①希腊劳动法解读;②用工模式建议(直接雇佣/派遣/外包);③劳动合同模板;④合规风险评估。避免用工纠纷和罚款。
€1,000起
劳动合同服务
希腊劳动合同全套服务:①合同起草(中希双语);②劳动局登记(Ergani系统);③合同变更/续签;④解除合同手续。确保合同合法有效。
€300起
社保代缴服务
希腊社保(EFKA)代缴:①社保登记;②月度社保计算与缴纳;③社保申报;④社保证明开具。企业无需自行处理复杂的社保事务。
€100/人/月
工资单服务
员工工资管理:①工资单制作(符合希腊法规);②个税代扣代缴;③工资发放;④年度收入证明。规范的薪酬管理。
€50/人/月
人才招聘服务
帮助企业在希腊招聘人才:①岗位需求分析;②本地人才搜寻;③华人人才推荐;④面试安排;⑤背景调查。找到合适的员工。
咨询报价
劳动纠纷处理
劳动争议解决:①纠纷评估;②调解协商;③劳动仲裁代理;④法院诉讼支持。保护企业和员工的合法权益。
咨询报价
工作签证办理流程
资格评估
评估雇主资格(是否有雇佣外国人的条件)和申请人资格
劳动合同
起草劳动合同,明确岗位、薪资、期限等,在Ergani系统登记
工作许可申请
向希腊劳动部门申请工作许可(Work Permit)
D签证申请
获得工作许可后,申请人在中国希腊领馆申请D签证
入境希腊
持D签证入境希腊,开始工作
居留卡办理
入境后向移民局申请工作居留卡(有效期与工作合同一致)
为什么选择欧浪劳务服务?
合规专家
熟悉希腊劳动法和移民法,帮助用工和签证按合规路径推进,降低法律风险
全流程服务
从签证办理到社保代缴,一站式解决企业用工的所有问题
本地资源
与希腊劳动部门、移民局建立良好关系,办事效率高
中希双语
所有文件提供中希双语版本,沟通无障碍
常见问题
关于希腊移民、黄金签证、希腊买房、房产托管及本服务的常见问题解答
可以,但需要合法的工作签证。条件:①有希腊雇主愿意雇佣您;②雇主需证明该岗位无法在本地招到合适人选;③申请人需具备相关工作技能/学历;④无犯罪记录。黄金签证持有人不能受雇工作,但可以自己开公司当老板。
核心区别:①工作签证:可以受雇工作,但需要雇主担保,签证与工作绑定;②黄金签证:通过投资获得,不能受雇工作(可以当老板),无移民监。如果您想在希腊打工,需要工作签证;如果您想投资移民、不工作或自己创业,选黄金签证。
全流程约3-6个月:①工作许可申请:1-2个月;②D签证申请:1-2个月;③入境后居留卡:1-2个月。时间取决于材料准备情况和政府审批速度。建议提前规划,预留充足时间。
希腊社保(EFKA)费率较高:①雇主部分:约22-25%;②雇员部分:约14-16%。合计约40%。社保包括养老、医疗、失业等。这是希腊用工成本较高的主要原因。欧浪可提供社保代缴服务,确保合规。
希腊对非法用工处罚严厉:①罚款:每个非法员工罚款€10,500起;②补缴社保:补缴全部欠缴社保+滞纳金;③刑事责任:严重情况雇主可能面临刑事起诉;④员工驱逐:非法工作的外国人将被驱逐出境并禁止入境。务必走合规路径!
不建议!持旅游签证在希腊找工作是非法的。正确流程是:①先在国内找到希腊雇主;②雇主申请工作许可;③您在国内申请D签证;④持D签证入境希腊工作。如果您已有黄金签证/其他居留,情况不同,可咨询欧浪了解具体规定。
- •希腊工作签证一般需希腊雇主提供雇佣合同并担保,获批后办理工作居留;高技能人才可申请欧盟蓝卡。
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