劳务输出
希腊工作签证 · 合规用工 · 人才派遣
欧浪劳务服务为中国企业和个人提供希腊工作签证办理、合规用工咨询、人才派遣等服务。帮助企业合法雇佣中国员工，帮助个人合规在希腊工作，实现双赢。
希腊工作签证：合规是前提
随着中希经贸合作深化，越来越多中国企业在希腊开展业务，需要派遣中国员工；同时也有越来越多中国人希望在希腊工作生活。但希腊对外国人工作有严格的法律规定，非法用工将面临高额罚款甚至驱逐。欧浪劳务服务帮助企业和个人走合规路径，办理工作签证、处理劳动合同、缴纳社保，降低用工合规风险。
劳务服务项目
工作签证办理【核心业务】
中国公民希腊工作签证全流程：①雇主资格审核；②劳动合同准备；③工作许可申请；④D签证申请（中国领馆）；⑤入境后居留卡办理。周期约3-6个月。
€3,000起
企业用工合规咨询
帮助在希腊的中国企业合规用工：①希腊劳动法解读；②用工模式建议（直接雇佣/派遣/外包）；③劳动合同模板；④合规风险评估。避免用工纠纷和罚款。
€1,000起
劳动合同服务
希腊劳动合同全套服务：①合同起草（中希双语）；②劳动局登记（Ergani系统）；③合同变更/续签；④解除合同手续。确保合同合法有效。
€300起
社保代缴服务
希腊社保（EFKA）代缴：①社保登记；②月度社保计算与缴纳；③社保申报；④社保证明开具。企业无需自行处理复杂的社保事务。
€100/人/月
工资单服务
员工工资管理：①工资单制作（符合希腊法规）；②个税代扣代缴；③工资发放；④年度收入证明。规范的薪酬管理。
€50/人/月
人才招聘服务
帮助企业在希腊招聘人才：①岗位需求分析；②本地人才搜寻；③华人人才推荐；④面试安排；⑤背景调查。找到合适的员工。
咨询报价
劳动纠纷处理
劳动争议解决：①纠纷评估；②调解协商；③劳动仲裁代理；④法院诉讼支持。保护企业和员工的合法权益。
咨询报价
工作签证办理流程
资格评估
评估雇主资格（是否有雇佣外国人的条件）和申请人资格
劳动合同
起草劳动合同，明确岗位、薪资、期限等，在Ergani系统登记
工作许可申请
向希腊劳动部门申请工作许可（Work Permit）
D签证申请
获得工作许可后，申请人在中国希腊领馆申请D签证
入境希腊
持D签证入境希腊，开始工作
居留卡办理
入境后向移民局申请工作居留卡（有效期与工作合同一致）
为什么选择欧浪劳务服务？
合规专家
熟悉希腊劳动法和移民法，帮助用工和签证按合规路径推进，降低法律风险
全流程服务
员工签证、劳动合同、社保代缴、工资单，用工手续由同一个团队办完
本地资源
与希腊劳动部门、移民局建立良好关系，办事效率高
中希双语
所有文件提供中希双语版本，沟通无障碍
常见问题
关于希腊移民、黄金签证、希腊买房、房产托管及本服务的常见问题解答
受雇、经营企业、担任管理职务与取得经营收益属于不同法律问题，不能把黄金签证概括为“不能受雇但可以自己开公司当老板”。申请人应按拟从事的具体活动，分别核验居留许可、劳动、公司、社保与税务规则。
工作居留与黄金签证在申请依据、受雇权利、经营活动、居住和续签条件上不同。是否可以创业、担任公司职务或取得收入，需要结合具体活动和许可类型核验，不能仅凭“当老板”或“无居住要求”作判断。
全流程约3-6个月：①工作许可申请：1-2个月；②D签证申请：1-2个月；③入境后居留卡：1-2个月。时间取决于材料准备情况和政府审批速度。建议提前规划，预留充足时间。
希腊社保（EFKA）费率较高：①雇主部分：约22-25%；②雇员部分：约14-16%。合计约40%。社保包括养老、医疗、失业等。这是希腊用工成本较高的主要原因。欧浪可提供社保代缴服务，确保合规。
希腊对非法用工处罚严厉：①罚款：每个非法员工罚款€10,500起；②补缴社保：补缴全部欠缴社保+滞纳金；③刑事责任：严重情况雇主可能面临刑事起诉；④员工驱逐：非法工作的外国人将被驱逐出境并禁止入境。务必走合规路径！
不建议！持旅游签证在希腊找工作是非法的。正确流程是：①先在国内找到希腊雇主；②雇主申请工作许可；③您在国内申请D签证；④持D签证入境希腊工作。如果您已有黄金签证/其他居留，情况不同，可咨询欧浪了解具体规定。
- •希腊工作签证一般需希腊雇主提供雇佣合同并担保,获批后办理工作居留;高技能人才可申请欧盟蓝卡。
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